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三大因素致家具业用工荒提工资调结构是关键

发布时间:2020-10-27 07:03:34 编辑:笔名
三大因素致家具业用工荒 提工资调结构是关键 虎年春节刚过,“用工荒”再度刺激了“中国制造”的神经,有报道称仅珠三角地区的劳工缺口就达百万之多。 属于劳动密集型的家具业也遇到了用工荒的难题。2009年初,受全球金融危机影响,各大工厂“人满为患”、多数企业不得不瘦身裁员。时隔一年,经济复苏市场回暖,企业订单明显增加,却又陷入了招工难的困境。 三大因素导致用工荒 中国家具协会副理事长朱长岭认为,三大因素导致了家具行业的用工荒。首先,务农与打工的收入差距减少。根据相关统计显示,在过去十五年里,珠三角及长三角地区农民工的工资并没有多大的变化。随着国家对农业税的减免,在家务农与进城打工所获得收入已经相差无几。国家出台的一系列惠农政策使农民工感到留在农村也很好,换言之他们对进城务工工资有了更高的要求。 其次,安徽、江西等劳务输出地的经济得到较快的发展,当地工厂增多。农民工不用出远门就能找到合适的工作,不但收入可观,还能就近照顾家庭。因此在某些城市,大量农民工从外地返乡。另一方面,当地不少企业因用工需求大甚至上门招聘,一些在沿海城市打过工,经丰富验的民工非常吃香。 第三,劳动力结构发生变化。目前新成长的劳动力逐渐以80后为主,他们的学历普遍提高,首要选择已经不再是生产工。即使做工人也比老一辈人更加有主见,工作不满意便会跳槽,增加了农民工群体的流动性。 提工资调结构是关键 应对虎年节后的这轮“用工荒”,企业加薪、调整产业结构成为必要之举。来自湖南的打工妹告诉记者,现在身边的朋友很多都就近打工了,离家近一点,“比如南昌,月薪并不比广州低,也都有2000元左右了。”某工厂招聘主管也表示,“广州的工资水平不比内地高多少,吸引力不高。”由此可见,用工荒也在促使家具企业提高工人工资和福利。 此外作为一种经济现象,用工荒的出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话,也将促使那些沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式。它提醒我们:中国不能只把自己变成世界的加工厂,企业的产业升级和结构调整迫在眉睫。
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